Главная » Новости налоговой

Новости налоговой

Особенности поступления на государственную службу. Несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования. Государственные служащие должны быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения, связанные с пребыванием на государственной службе. Граждане Республики Казахстан приобретают статус государственного служащего с момента назначения. Занятие административной государственной должности осуществляется на конкурсной основе. Для того чтобы поступить на государственную службу необходимо пройти несколько этапов, объединенных в понятие конкурса. Если в государственном органе появляются открытые вакантные должности, то проводится конкурсный отбор кандидатов. Вакансии публикуются на сайте Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции (АДГС) kyzmet.gov.kz в разделе «Конкурсы на вакантные должности». Кандидатам предстоит пройти конкурс, который состоит из следующих этапов: 1. Выбор желаемой вакантной должности государственного органа. 2. Подача пакета необходимых документов в приемную комиссию государственного органа. 3. Тестирование на знание законодательства РК. 4. Тестирование на оценку личных качеств. 5. Финальное собеседование. В случае, если Вы определились с вакансией первым делом соберите необходимые документы для поступления на госслужбу Республики Казахстан. Вам надо будет сдать документы в установленные сроки в противном случае дальше участвовать в конкурсе Вы не сможете. В публикуемых объявлениях указываются контакты, по которым можно связаться и проконсультироваться по интересующим Вас вопросам. Следующий этап, вероятно, один из самых сложных на пути потенциального государственного служащего – это обязательное прохождение процедуры тестирования на госслужбу РК. Впрочем, тесты можно сдать и заранее, необязательно это делать во время конкурсного отбора. Тем более, при успешной сдаче тестов, на руки выдается сертификат по определённой программе сроком действия в 1 год. С данным сертификатом можно участвовать в любом конкурсе по категориям, в нем указанным. Чтобы записаться на тестирование достаточно обратиться в местный Центр обслуживания населения (ЦОН), где можно будет подать заявку, выбрать программу тестирования, дату и время сдачи тестов. В зале организовано видеонаблюдение. Для подготовки и успешной сдачи тестов на госслужбу РК, у Вас есть возможность воспользоваться сервисом онлайн тестирования по всем программам тестирования на этом ресурсе. Кандидаты, успешно сдавшие тестирование на государственную службу РК, допускаются к следующему важному этапу конкурса – собеседованию. Заключительным этапом является оценка кандидатов конкурсной комиссией и выбор лучшего, на основании результатов тестирования и проведенного собеседования. Принцип меритократии на государственной службе предполагает равный доступ на занятие государственных должностей. Соблюдение принципа меритократии направлено на обеспечение отбора наиболее достойных кадров, их профессионального и карьерного продвижения на основе признания личных заслуг. Внедрение данного принципа означает обеспечение уверенности государственных служащих в объективной оценке их труда и заслуг на государственной службе, а также обеспечение доверия населения к государственному аппарату.
сегодня - carlos | 0 комментариев | 0 просмотров
Особенности поступления на государственную службу. Несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования. Государственные служащие должны быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения, связанные с пребыванием на государственной службе. Граждане Республики Казахстан приобретают статус государственного служащего с момента назначения. Занятие административной государственной должности осуществляется на конкурсной основе. Для того чтобы поступить на государственную службу необходимо пройти несколько этапов, объединенных в понятие конкурса. Если в государственном органе появляются открытые вакантные должности, то проводится конкурсный отбор кандидатов. Вакансии публикуются на сайте Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции (АДГС) kyzmet.gov.kz в разделе «Конкурсы на вакантные должности». Кандидатам предстоит пройти конкурс, который состоит из следующих этапов: 1. Выбор желаемой вакантной должности государственного органа. 2. Подача пакета необходимых документов в приемную комиссию государственного органа. 3. Тестирование на знание законодательства РК. 4. Тестирование на оценку личных качеств. 5. Финальное собеседование. В случае, если Вы определились с вакансией первым делом соберите необходимые документы для поступления на госслужбу Республики Казахстан. Вам надо будет сдать документы в установленные сроки в противном случае дальше участвовать в конкурсе Вы не сможете. В публикуемых объявлениях указываются контакты, по которым можно связаться и проконсультироваться по интересующим Вас вопросам. Следующий этап, вероятно, один из самых сложных на пути потенциального государственного служащего – это обязательное прохождение процедуры тестирования на госслужбу РК. Впрочем, тесты можно сдать и заранее, необязательно это делать во время конкурсного отбора. Тем более, при успешной сдаче тестов, на руки выдается сертификат по определённой программе сроком действия в 1 год. С данным сертификатом можно участвовать в любом конкурсе по категориям, в нем указанным. Чтобы записаться на тестирование достаточно обратиться в местный Центр обслуживания населения (ЦОН), где можно будет подать заявку, выбрать программу тестирования, дату и время сдачи тестов. В зале организовано видеонаблюдение. Для подготовки и успешной сдачи тестов на госслужбу РК, у Вас есть возможность воспользоваться сервисом онлайн тестирования по всем программам тестирования на этом ресурсе. Кандидаты, успешно сдавшие тестирование на государственную службу РК, допускаются к следующему важному этапу конкурса – собеседованию. Заключительным этапом является оценка кандидатов конкурсной комиссией и выбор лучшего, на основании результатов тестирования и проведенного собеседования. Принцип меритократии на государственной службе предполагает равный доступ на занятие государственных должностей. Соблюдение принципа меритократии направлено на обеспечение отбора наиболее достойных кадров, их профессионального и карьерного продвижения на основе признания личных заслуг. Внедрение данного принципа означает обеспечение уверенности государственных служащих в объективной оценке их труда и заслуг на государственной службе, а также обеспечение доверия населения к государственному аппарату.
сегодня - carlos | 0 комментариев | 0 просмотров